Contactos Sede Santiago de los Caballeros
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Universidad Tecnológica de Santiago
SISTEMA CORPORATIVO
La carrera de Ingeniería Industrial surge como una necesidad de preparar profesionales que respondan a la demanda, producto del surgimiento de un nuevo modelo económico que rige en la República Dominicana, en el cual las estructuras productivas y económicas se han transformado en el marco de la globalización, impulsando el desarrollo del sector industrial y de servicios, promoviendo e implementando el mejoramiento continuo, el aseguramiento de la calidad, la producción más limpia, utilizando tecnología apropiada.
Esta realidad exige la formación de profesionales con visión sistémica y conocimientos técnicos, de gestión y financieros para administrar de manera productiva los recursos de las organizaciones, así como la generación de proyectos emprendedores, con el objetivo de crear bienes y servicios competitivos, gestionando en todo momento el respeto por los derechos humanos, en especial, la dignidad del trabajador y el cuidado por el medio ambiente.
La carrera de Ingeniería Industrial tiene los siguientes objetivos:
Formar ingenieros industriales con pensamiento sistémico y competencias requeridas para la promoción de la productividad y la competitividad en las organizaciones de bienes y servicios, mediante el uso eficiente y eficaz de los recursos humanos, sociales y ambientales, técnicos y económicos, como también en la generación de proyectos emprendedores.
Preparar ingenieros industriales creativos, críticos, íntegros, con alta capacidad de análisis, actitud de servicio, comprometidos con el desarrollo de los pueblos.
Desarrollar estrategias para el mejoramiento continuo del currículo para capacitar estudiantes en las técnicas modernas de la Ingeniería Industrial apoyados en los sistemas y las nuevas tecnologías, las herramientas informáticas y de las comunicaciones.
Fomentar en los estudiantes actitudes y valores para que actúen con responsabilidad ética y social en el ejercicio de la profesión.
Fortalecer el vínculo entre la Carrera, las empresas y las organizaciones empresariales en la búsqueda de soluciones viables a los problemas, logrando que el estudiante se inserte en el campo laboral durante el desarrollo de sus estudios.
Promover el compromiso de los estudiantes con los problemas puntuales y globales de medio ambiente.
Fomentar en los estudiantes el interés por la investigación ingenieril con fines de crear y/o innovar modelos de gestión de mejoras de procesos.
Fomentar el liderazgo, el trabajo en equipo y las relaciones interpersonales como forma de gestionar el capital humano, productivamente.
Los aspirantes al título de Ingeniero Industrial deben cumplir con los requisitos básicos descritos a continuación:
La carrera Ingeniería Industrial responde a la necesidad de formar profesionales capaces de cumplir funciones en el campo de la gestión innovadora, organizativa y productiva, aplicando habilidades de liderazgo y comunicación.
Investigar, generar y gestionar información y datos.
Analizar, plantear y solucionar problemas reales en ingeniería.
Diseñar sistemas para resolver necesidades.
Comunicarse efectivamente.
Relacionarse y trabajar en equipo.
Fomentar el desarrollo propio y mejora continua.
Comprometerse con la ética y la responsabilidad profesional, legal, social y medioambiental.
Valorar la diversidad social y cultural.
Seleccionar los métodos y procesos de operación para llevar a cabo una tarea.
Desarrollar e instalar sistemas de pagos con incentivos
Desarrollar estándares y medidas de eficiencias.
Diseño de facilidades, incluyendo distribución de edificios, oficinas, maquinarias, equipos, depósitos de almacenes y otros.
Diseño y mejoramiento de planes y sistemas de control para la distribución de bienes y servicios, producción, inventario, calidad, mantenimiento, planta, otros.
Desarrollar sistemas de control empresarial para planes de financiamiento y análisis de costos.
Diseñar y evaluar sistemas de control de calidad.
Usar la investigación de operaciones para resolver problemas de negocios muy complejos.
Planear y realizar estudios de tiempo y movimiento y hacer recomendaciones para aumentar el rendimiento.
Elaborar y analizar proyectos industriales, comerciales y administrativos; hacer recomendaciones sobre la organización, métodos y equipos de trabajos de las diferentes operaciones.
Diseñar e instalar sistemas de procesamiento de datos.
Diseñar e implementar sistemas de oficina.
Dirigir estudios de localización de planta, considerando mercados potenciales, materias primas, disponibilidad de mano de obra, financiamiento, impuestos y otros.
Mejorar la productividad de los trabajadores y sistemas de producción.
Desarrollar ingeniería de fábrica (mantenimiento, seguridad, otros).
Diseñar sistemas productivos para que toda empresa (entiéndase compañía o industria), opere con eficiencia.
Diseñar la ideología o estrategia de la empresa.
El ingeniero egresado de esta Carrera tiene las competencias para dirigir organizaciones tanto de carácter público como de carácter privado. Puede diseñar sistemas de producción y de servicios; trabajar en sistema de seguridad, salud ocupacional y gestión ambiental. Puede trabajar en planificación y control de producción, en gestión de la calidad y en desarrollo de productos; y trabajar en unidades de estudio y tiempos. En el área de recursos humanos, puede trabajar en administración de salarios y sistemas de Incentivos. También, puede trabajar en mantenimiento industrial e instalaciones, logística y cadena de suministro.
UTESA surgió en un momento en que el país requería personal calificado en las áreas técnicas y profesionales.
La Universidad Tecnológica de Santiago, UTESA surgió en un momento en que el país requería personal calificado en las áreas técnicas y profesionales. Enmarcada en su Junta Fundadora, inicia sus labores formales el 12 de noviembre de 1974. Esta institución inició sus labores formales en el semestre académico enero-Julio de 1975, con las Carreras de Secretariado Ejecutivo Bilingüe y Licenciatura de Administración de Empresas, Contaduría Pública y Economía, así como la Facultad de Arquitectura. UTESA se caracterizó desde sus inicios por su tendencia a la creación de extensiones, bajo el nombre de Recintos.
Su desarrollo y crecimiento la convirtieron en una Institución de proyección, por lo que el Poder Ejecutivo mediante el Decreto No. 3432, del 7 de junio de 1978 autoriza a la Universidad Tecnológica de Santiago, UTESA a expedir títulos académicos con los mismos alcances, fuerza y validez que tienen los expedidos por las instituciones Oficiales o Autónomas de igual categoría. A partir del 1979 y respondiendo al llamado de la sociedad, se crean nuevas carreras en el área de las Humanidades, tales como: Educación y Psicología, con sus respectivas menciones. Se crearon, las Facultad de Ciencias de la Salud con las carreras de Medicina, Veterinaria y Zootecnia y Fármaco-Bioquímica. Además, Derecho y Comunicación Social.
En 1983, la Universidad establece su primer Recinto en la ciudad de Santo Domingo de Guzmán, el cual cuenta hoy con los Campus Central de Herrera, Máximo Gómez, San Carlos y Zona Oriental. Con esta decisión, se fortalece su política extensionista, que unida a la experiencia y calidad de los programas de estudios, favorece las personalidades representativas de los sectores públicos y privados de otras localidades de la Región del Cibao.
Tres años más tarde, se crean los Recintos Mao, Moca y Puerto Plata; en el año 1986, que repetían parte de la Oferta Académica aprobada para la Sede y adaptada a las circunstancias y demandas de las zonas geográficas donde estaban operando. Durante más de 20 años, UTESA estuvo respondiendo a la demanda de la Sociedad Dominicana, en la formación de profesionales capacitados para atender a las exigencias del desarrollo nacional.
En 1993, con el objetivo de vincular las labores académicas a realizaciones especificas del campo empresarial, se crea la Dirección Universidad-Empresa, desarrollando los siguientes proyectos: Procesadora de Cárnicos, PRODECAR – UTESA, Agropecuaria de Investigación y Desarrollo, GAIDU- UTESA, Centro de Servicios Especializados, CEDESE. Además, se da la apertura para la Sede y los Recintos a la Escuela de Idiomas UTESA English School, y el Colegio Utesiano de Estudios Integrados CUEI – UTESA, en la Sede y el Recinto Santo Domingo de Guzmán.
Una vez más, y respondiendo a las exigencias de las demandas locales, UTESA, vio la necesidad de abrir un nuevo Recinto en la ciudad de Dajabón, que comienza a operar en el año 2008. La decisión se justificó como opción estratégica por el papel que la Provincia de Dajabón desempeña como zona fronteriza en las relaciones económicas entre los dos países Haití y República Dominicana.
Las últimas decisiones en cuanto a la creación de nuevas extensiones se produjeron en el año 2012, con la apertura de los Recintos Gaspar Hernández en la zona Norte del País, y el Recinto Santo Domingo Oriental en la parte Este de la provincia de Santo Domingo.
En Junio de 2016, UTESA, en un proceso de actualización-integración, en el ambiente internacional dela globalización, se presenta a sí misma bajo el esquema de un Sistema Corporativo en el que están integradas las estructuras que hasta el momento habían operado como Recintos Universitarios, dependientes de la Sede en Santiago de los Caballeros. El Sistema Corporativo de la Universidad Tecnológica de Santiago, presenta, por consiguiente, una estructura con ocho Recintos que operan de forma descentralizada como unidades de Educación Superior: UTESA-Sede, Santiago de los Caballeros, UTESA-Santo Domingo de Guzmán, UTESA-Mao, UTESA-Moca, UTESA-Puerto Plata, UTESA-Dajabón, UTESA-Gaspar Hernández y UTESA-Santo Domingo Oriental.
UTESA
Sapere et Vivere