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Universidad Tecnológica de Santiago
SISTEMA CORPORATIVO
Acerca de Utesa
Universidad-Empresa
Sistema Corporativo
Universidad Tecnológica de Santiago
La Universidad Tecnológica de Santiago, UTESA, redefine su misión con el fin de dar respuestas a los nuevos retos que consisten en apoyar y sustentar la construcción de un futuro para todos, cuyos propósitos tomen en cuenta las profundas transformaciones que los avances tecnológicos y científicos, han producido, en una sociedad en la cual el conocimiento y la comunicación ocupan un lugar primordial.
Esa sociedad está movida por las competencias para crear, innovar y emprender, en un movimiento permanente, bajo los lineamientos de los paradigmas de una nueva sociedad mundial, las nuevas reformas que es necesario emprender abarcan, un nuevo modelo de gestión académica-administrativa, el parque industrial existente y, también, el parque tecnológico, de tal manera que puedan servir como laboratorios para la incubación de empresas, proyectos y programas de emprendimiento, modelos de organización, para dar soluciones a los retos planteados. Como base de todo lo anterior, tenemos la obligación de dar cumplimiento a la misión, contenida en los fundamentos filosóficos del nuevo Sistema Corporativo Universidad Tecnológica de Santiago.
Fundamentos Filosóficos
Filosofía
El Sistema Corporativo Universidad Tecnológica de Santiago, en su declaración de principios, promueve la democracia, la cultura nacional y universal, aporta alternativas y soluciones a los problemas nacionales, presta servicios pertinentes a la comunidad en el ámbito local, nacional e internacional. Por su carácter de Universidad Corporativa, crítica, abierta y humanista ofrece amplias oportunidades en todos los niveles y modalidades de la educación superior, a las personas con aspiraciones de superación personal y profesional, coherentes con las exigencias del mercado laboral y el nivel de desarrollo de las fuerzas productivas del país, bajo los más altos estándares de calidad.
Misión
La misión del Sistema Corporativo Universidad Tecnológica de Santiago, UTESA, desarrolla de forma integral bajo una perspectiva nacional e internacional funciones de docencia, investigación, información, comunicación y extensión dirigidas a la formación de personas creativas y emprendedoras, con una visión humanista, en un medio de generación de conocimientos fundamentados en la ciencia, la tecnología, la investigación, vía universidad-empresa, que estimula la búsqueda permanente de soluciones a los problemas del país. UTESA forma, desarrolla y especializa recursos humanos; realiza y fomenta la investigación científica; produce bienes y servicios con sentido de proyección social e igualdad de oportunidades, para todas las personas, sin distinción de raza, sexo, credo religioso y/o político.
Visión
UTESA seguirá siendo la Universidad Corporativa más importante del país, tanto en el orden cualitativo como cuantitativo, por el impacto de sus egresados, por la producción, transferencia y divulgación del conocimiento y de la comunicación e información; por la integración armoniosa entre sus actores, Universidad-Empresa, por la pertinencia de los servicios que ofrece a la comunidad nacional, y por su proyección en el plano internacional.
Principios
UTESA fundamenta su quehacer institucional en los siguientes principios:
- Práctica continua de la libertad y la democracia, generando ideas nuevas para la solución de problemas fundamentales de la sociedad.
- Compromiso permanente de buscar la excelencia académica, a través del fomento de la calidad en la preservación constante de los valores humanos.
- Trabajo incansable por mantener el diálogo integrador dentro y fuera de su entorno.
Valores
UTESA asume su rol de institución formadora, fundamentada en los principios éticos de velar por el respeto a los derechos y dignidad de las personas. Su quehacer en el campo educativo, de investigación y servicio a la comunidad, tiene como eje la equidad, la democracia, la objetividad y la responsabilidad de educar desde una perspectiva humanista y orientadora.
La búsqueda de un futuro promisorio que enriquezca la sociedad, donde prime la verdad, la participación y el trabajo en equipo, contribuye a que en UTESA los valores básicos formen parte de la cultura institucional.
Objetivos Generales de la Universidad
Entre los objetivos fundamentales de la Universidad, se citan los siguientes:
- Formar técnicos y profesionales para que actúen con idoneidad moral e intelectual en su profesión y en su vida pública y privada.
- Orientar a la ciudadanía para que contribuya al desarrollo integral de la Nación, a la preservación de los recursos naturales y a la conservación de nuestro patrimonio cultural.
- Promover la investigación y la docencia, orientadas hacia la problemática dominicana.
- Desarrollar técnicos y profesionales para que actúen como innovadores y emprendedores del proceso de desarrollo nacional.
- Estimular el estudio de la realidad económica, política y social dominicana, presentando planteamientos de posibles alternativas y soluciones a los problemas nacionales.
- Mantener una evaluación sistemática de la realidad institucional, nacional e internacional.
Historia de Utesa
La Universidad Tecnológica de Santiago inicia sus labores formales el 12 de noviembre de 1974, y adquiere su Personería Jurídica el 19 de Abril de 1976, mediante decreto del poder Ejecutivo No. 1944.
Historia General
UTESA surgió en un momento en que el país requería personal calificado en las áreas técnicas y profesionales. Enmarcada en su Junta Fundadora, inicia sus labores formales el 12 de noviembre de 1974. Su Personería Jurídica se conseguiría dos años más tarde, el 19 de abril de 1976, con el Decreto del Poder Ejecutivo No. 1944. Un nuevo Decreto, el 3432, del Poder Ejecutivo, del 7 de junio de 1978, autoriza a UTESA a expedir títulos académicos.
El 05 de agosto de 2004, mediante la Resolución No. 31-2004, el Consejo Nacional de Educación Superior, Ciencia y Tecnología (CONESCYT), en cumplimiento de la Ley No.139-01 del 13 de agosto de 2001, le aprobó el Ejercicio Pleno de la Autonomía, lo cual le permite realizar una gestión administrativa autónoma.
La Universidad Tecnológica de Santiago se ha caracterizado por la creación de Extensiones, bajo el nombre de Recintos, en lugares estratégicos de la República Dominicana. El primer Recinto se establece en la ciudad de Santo Domingo de Guzmán, en el año 1983. Tres años más tarde, se crean los Recintos Mao, Moca y Puerto Plata, con ofertas académicas orientadas a la demanda de las sociedades a las que, cada uno de ellos, pretendía dar respuestas. Era el año 1986.
En 1993, con el objetivo de vincular las labores académicas a realizaciones especificas del campo empresarial, se crea la Dirección Universidad-Empresa.
En su desarrollo académico, UTESA promovió la firma de acuerdos con diferentes instituciones, tanto del área estatal como de la sociedad civil, con el fin de complementar la enseñanza en las aulas con la realización de prácticas, tanto en los campos del área de la salud como de las ingenierías y tecnologías. En este contexto, se enmarcó el contrato de asesoría y financiamiento con el Banco Interamericano de Desarrollo y la Fundación APEC de Crédito Educativo, que daría origen a los programas de Ingenierías.
La dinámica académica de la Institución impulsa la apertura, en diciembre de 2008, de un nuevo Recinto, en la ciudad de Dajabón. La creación de este Recinto, en un punto tan estratégico como el que corresponde a esta provincia fronteriza con la República de Haití, respondía a necesidades fundamentales de capacitación de la zona.
De nuevo, cuatro años más tarde, en 2012, se crea un nuevo Recinto en el municipio de Gaspar Hernández. Como en los casos anteriores, este Recinto comenzó con una oferta académica que respondía a necesidades de educación profesional de sectores, de esa zona geográfica. Ese mismo año 2012, también se crea el Recinto UTESA Santo Domingo Oriental que con su oferta académica trataba de dar respuestas a las demandas de formación de la numerosa población del nuevo municipio Santo Domingo Este.
UTESA, en su largo recorrido, ha ido fortaleciendo su Oferta Curricular, y fomentado la investigación y los programas de extensión comunitaria. La firma de convenios de colaboración con Instituciones nacionales y extranjeras, ha facilitado los intercambios de docentes, de estudiantes, de cultura, de ciencia y tecnología.
En el marco de una economía globalizada y la necesidad de intercambiar conocimientos, el 18 de junio de 2016, UTESA pone en funcionamiento su nueva estructura organizacional: Sistema Corporativo Universidad Tecnológica de Santiago, de ese modo, aspira a lograr integrarse más en un mundo dinámico de conocimientos y tecnologías.
Fotos
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Gobierno del Sistema Universitario
Junta del Senado
Es el órgano de gobierno del Sistema Universitario Universidad Tecnológica de Santiago, UTESA, que establece la filosofía, los objetivos, la misión, la visión y los valores. Además, define las políticas, líneas estratégicas y programáticas, en los órdenes organizacionales, educacionales, económicos, administrativos, tecnológicos y dirigenciales; así como los procedimientos para su aplicación y desarrollo de la enseñanza, investigaciones, recursos humanos y económicos, presupuestos y proyectos; también, la definición y modificación de sus estatutos, normativas y reglamentos. Está conformada por el Canciller, quien la preside, y todos los Vice-Cancilleres.
Cancillería
Máximo órgano de ejecución del Sistema Corporativo es su Canciller, quien ejerce las facultades y funciones necesarias para el ejercicio de un buen gobierno, que traza el Senado, además, promueve iniciativas y estrategias. Define las bases generales del Sistema. Establece las Bases y aprueba las políticas generales. Establece los programas generales y académicos; determina los criterios y políticas generales del Sistema; aprueba las disposiciones generales de la organización, aprueba las normas y principios para proteger y conservar el patrimonio del Sistema.
Vicecancillerías
Vice-Cancillería de Gestión Ejecutiva y Financiera
Es el órgano encargado de desarrollar las normas y planes de gestión, para la estructuración y normalización de las actividades administrativas y financieras del Sistema.
Vice-Cancillería de Relaciones Interinstitucionales e Internacionales
Es el órgano encargado de desarrollar el plan de internacionalización universitaria, para aumentar el posicionamiento y reconocimiento de la Universidad, a través de la cooperación académica nacional e internacional. Además, se encarga de diseñar las políticas y estrategias para el fomento de la formación de líderes globales a través de la vinculación académica con experiencias multiculturales en la Sede y los Recintos.
La naturaleza de su trabajo consiste en implementar y mantener un sistema de gestión de la calidad orientando al cumplimiento de las normas y políticas de la calidad, realizando las actividades relativas a la mejora de procesos en todas las áreas organizacionales. Planificar y desarrollar estrategias y programas de innovación, orientados a crear o mejorar procesos, productos y servicios en la institución. Efectuar una gestión sistémica de la tecnología, orientada a facilitar y controlar los productos y servicios necesarios para el desarrollo de los procesos académicos y administrativos.
Vice-Cancillería de Gestión de Calidad, Innovación y Tecnología
Es el órgano encargado de diseñar, implementar y mantener políticas relativas a la gestión de la innovación, la tecnología y la calidad, que permitan la gestión integral y sistemática en dichas áreas.
Vice-Cancillería de Recintos
Es el órgano mediante el cual se vincula cada uno de los Recintos con la Sede, para hacer cumplir las disposiciones emanadas de los diferentes organismos institucionales.
Vice-Cancillería Universidad-Empresas
Es el órgano encargado de desarrollar proyectos empresariales que complementación la gestión financiera universitaria, así como controlar y supervisar las unidades productivas existentes. Adicionalmente, este órgano fomenta el desarrollo de prácticas reales de los estudiantes en el sector productivo y asesora los proyectos innovadores de grado y postgrado en la Sede y los Recintos para ser incubados y canalizar su desarrollo.
Junta Universitaria
Concentra la máxima autoridad académica e institucional, través de sus leyes, estatutos, reglamentos, normativas, tiene las funciones de mantener integrado el Sistema Universitario, respecto a su planificación y política en conjunto, así como la de coordinar la marcha institucional de todos sus Recintos. Está conformada por todos los miembros del Senado, los Rectores y Vicecancilleres; y la preside el Canciller.
Consejo Directivo Universitario
Es el órgano encargado de que cada uno de los Recintos del Sistema cumpla con todas las disposiciones emanadas de la Junta Universitaria. Además, el Gobierno de la Universidad es responsable de cumplir y hacer cumplir toda la línea de autoridad y responsabilidad de su estructura orgánica con la Rectoría y todas las Vice-rectorías y un representante del Consejo Empresarial e Institucional y del Consejo Social y Familiar. Lo preside el Rector.
Claustro Universitario
Es el máximo órgano académico de cada Recinto, al que corresponde conocer, supervisar, vigilar y exponer todo el proceso académico y de servicios estudiantiles, educativos, culturales, deportivos, artísticos, y de extensión a la comunidad. Además de informar y hacer cumplir las políticas e indicaciones aprobadas por el Consejo Directivo Universitario. Lo forman el Rector, los Vicerrectores, Directores de Carrera, Unidades Académicas y aquellos departamentos de sustentación y de gestión académica. Así como, un representante de los Consejos Empresariales e Institucionales, el Consejo Social y Familiar, el Presidente de los Comités Estudiantiles, y un representante de los Profesores y un representante de los empleados. Lo preside el Rector.
Rectoría
Es el órgano de máxima autoridad ejecutiva. Tiene la representatividad legal, administrativa, académica y social de la universidad y preside el Consejo Directivo. El Claustro universitario y los consejos Social y Familiar y el Consejo empresarial e institucional. El rector es electo por dos años y tiene las atribuciones generales de convocar a reuniones, proponer a la Junta Universitaria el nombramiento de todos los miembros y funcionarios, someter el presupuesto a la Junta Universitaria, rendir cuenta a los organismos superiores.
Comité Técnico Académico
Es el órgano colegiado encargado de trazar las líneas estratégicas de trabajo en base a las políticas establecidas en la reglamentación académica de la Universidad. Adicionalmente, se encarga de planificar, ejecutar, organizar, evaluar, supervisar y dar seguimiento a los procesos académicos institucionales y se encarga de conocer y analizar los casos especiales del área académica con la finalidad de buscar soluciones a los mismos.
Vicerrectoría
Es el órgano encargado de organizar, ejecutar, evaluar y supervisar las actividades relacionadas con la gestión académica de la Universidad (Sede y Recintos), en base a la planificación estratégica institucional.
Ver Organigrama
Órganos Consultivos del Rectorado
Consejo Empresarial e Institucional
Es un órgano consultivo y de asesoramiento de los proyectos Universidad-Empresa. Su finalidad es exponer ideas, y recomendar actividades y personas que vayan a tono con la pertinencia y esencia de la Universidad. Está formado por representantes de la provincia, asociaciones, colegios profesionales y por las autoridades y organismos de principalía de la provincia donde esté ubicado el Recinto; y los Vice-rectores y el Rector, quien lo preside.
Consejo Social y Familiar
Es un órgano consultivo con la participación de los representantes de la comunidad, la Universidad, los padres, los estudiantes representantes de los Comités Estudiantiles. Lo preside el Rector. Le corresponde, entre otras funciones, conocer y supervisar las actividades relacionadas con la promoción y colaboración, información y la comunicación, para el rendimiento y el crecimiento, vinculados con la vida académica y universitaria; además de conocer y aportar soluciones a los problemas y necesidades de la comunidad y su entorno.
Documentos Descargables
Perfil Histórico
UTESA surgió en un momento en que el país requería personal calificado en las áreas técnicas y profesionales.
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Inicio de labores formales
La Universidad Tecnológica de Santiago, UTESA surgió en un momento en que el país requería personal calificado en las áreas técnicas y profesionales. Enmarcada en su Junta Fundadora, inicia sus labores formales el 12 de noviembre de 1974. Esta institución inició sus labores formales en el semestre académico enero-Julio de 1975, con las Carreras de Secretariado Ejecutivo Bilingüe y Licenciatura de Administración de Empresas, Contaduría Pública y Economía, así como la Facultad de Arquitectura. UTESA se caracterizó desde sus inicios por su tendencia a la creación de extensiones, bajo el nombre de Recintos.
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Autorizados a expedir títulos académicos
Su desarrollo y crecimiento la convirtieron en una Institución de proyección, por lo que el Poder Ejecutivo mediante el Decreto No. 3432, del 7 de junio de 1978 autoriza a la Universidad Tecnológica de Santiago, UTESA a expedir títulos académicos con los mismos alcances, fuerza y validez que tienen los expedidos por las instituciones Oficiales o Autónomas de igual categoría. A partir del 1979 y respondiendo al llamado de la sociedad, se crean nuevas carreras en el área de las Humanidades, tales como: Educación y Psicología, con sus respectivas menciones. Se crearon, las Facultad de Ciencias de la Salud con las carreras de Medicina, Veterinaria y Zootecnia y Fármaco-Bioquímica. Además, Derecho y Comunicación Social.
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Recinto Santo Domingo de Guzmán
En 1983, la Universidad establece su primer Recinto en la ciudad de Santo Domingo de Guzmán, el cual cuenta hoy con los Campus Central de Herrera, Máximo Gómez, San Carlos y Zona Oriental. Con esta decisión, se fortalece su política extensionista, que unida a la experiencia y calidad de los programas de estudios, favorece las personalidades representativas de los sectores públicos y privados de otras localidades de la Región del Cibao.
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Recintos Mao, Moca y Puerto Plata
Tres años más tarde, se crean los Recintos Mao, Moca y Puerto Plata; en el año 1986, que repetían parte de la Oferta Académica aprobada para la Sede y adaptada a las circunstancias y demandas de las zonas geográficas donde estaban operando. Durante más de 20 años, UTESA estuvo respondiendo a la demanda de la Sociedad Dominicana, en la formación de profesionales capacitados para atender a las exigencias del desarrollo nacional.
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Universidad-Empresa
En 1993, con el objetivo de vincular las labores académicas a realizaciones especificas del campo empresarial, se crea la Dirección Universidad-Empresa, desarrollando los siguientes proyectos: Procesadora de Cárnicos, PRODECAR – UTESA, Agropecuaria de Investigación y Desarrollo, GAIDU- UTESA, Centro de Servicios Especializados, CEDESE. Además, se da la apertura para la Sede y los Recintos a la Escuela de Idiomas UTESA English School, y el Colegio Utesiano de Estudios Integrados CUEI – UTESA, en la Sede y el Recinto Santo Domingo de Guzmán.
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Recinto Dajabón
Una vez más, y respondiendo a las exigencias de las demandas locales, UTESA, vio la necesidad de abrir un nuevo Recinto en la ciudad de Dajabón, que comienza a operar en el año 2008. La decisión se justificó como opción estratégica por el papel que la Provincia de Dajabón desempeña como zona fronteriza en las relaciones económicas entre los dos países Haití y República Dominicana.
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Recintos Gaspar Hernández y Santo Domingo Oriental
Las últimas decisiones en cuanto a la creación de nuevas extensiones se produjeron en el año 2012, con la apertura de los Recintos Gaspar Hernández en la zona Norte del País, y el Recinto Santo Domingo Oriental en la parte Este de la provincia de Santo Domingo.
Sistema Corporativo
En Junio de 2016, UTESA, en un proceso de actualización-integración, en el ambiente internacional dela globalización, se presenta a sí misma bajo el esquema de un Sistema Corporativo en el que están integradas las estructuras que hasta el momento habían operado como Recintos Universitarios, dependientes de la Sede en Santiago de los Caballeros. El Sistema Corporativo de la Universidad Tecnológica de Santiago, presenta, por consiguiente, una estructura con ocho Recintos que operan de forma descentralizada como unidades de Educación Superior: UTESA-Sede, Santiago de los Caballeros, UTESA-Santo Domingo de Guzmán, UTESA-Mao, UTESA-Moca, UTESA-Puerto Plata, UTESA-Dajabón, UTESA-Gaspar Hernández y UTESA-Santo Domingo Oriental.
recorrido por el campus
